Plan IntegraMédica 100% de Bupa: qué cubre y cómo cotizarlo
100% de cobertura sobre el copago en consultas, exámenes e imágenes en toda la red IntegraMédica, sin importar tu historial de salud.
Qué incluye Plan IntegraMédica 100% de Bupa
- ✓100% de cobertura sobre el copago en IntegraMédica
- ✓Cubre preexistencias, sin DPS
- ✓Sin deducible
¿Es el plan para ti?
Está pensado para quien tiene enfermedades preexistentes o no quiere pasar por una declaración de salud. Cubre el 100% del copago en consultas, exámenes e imágenes dentro de la red IntegraMédica, sin deducible.
Coberturas y topes de Plan IntegraMédica 100% de Bupa
| Cobertura | Detalle |
|---|---|
| Cobertura | 100% sobre el copago, después de aplicar tu Isapre o Fonasa y cualquier otro seguro vigente |
| Consultas médicas | Medicina general y de especialidad (no incluye psiquiatría ni psicología) y nutricionista con prescripción médica |
| Exámenes | Laboratorio y anatomía patológica; radiografías, ecografías y ecotomografías |
| Con carencia de 4 meses | Scanner (TAC), resonancia magnética, procedimientos diagnósticos y terapéuticos y kinesiología |
| Kinesiología | Hasta 12 sesiones al año (incluye sesión de evaluación) |
| Tope anual por beneficiario | UF 60 |
| Dónde se usa | Centros médicos IntegraMédica del país; la bonificación es en línea mediante el sistema I-Med |
Requisitos para contratar
- Estar afiliado a Isapre o a Fonasa (grupos B, C y D).
- No requiere declaración de salud y cubre preexistencias.
- Contratante: desde los 18 años y hasta 64 años y 364 días al ingresar; permanencia hasta 74 años y 364 días.
- Beneficiarios dependientes: desde el nacimiento hasta 64 años y 364 días; no necesitan tener un vínculo familiar con el contratante.
Deducible y condiciones
- Sin deducible.
- Las prestaciones cubiertas por el plan que no tengan cobertura de tu sistema previsional se bonifican al 50%.
- La cobertura se basa en la oferta de servicios médicos disponibles en los centros IntegraMédica del país.
- El plan opera presentando la cédula de identidad en el centro médico. Los menores de 18 años deben ir acompañados por un adulto.
- Si contratas entre el 1 y el 30 del mes, la vigencia comienza el primer día hábil del mes siguiente.
Beneficios adicionales
- Descuentos en medicamentos en compras presenciales en Salcobrand: con receta, 50% en genéricos y 20% en marca; sin receta, 15% en genéricos y 10% en marca. Tope mensual de $15.000 por beneficiario.
Qué no cubre
- Prestaciones de salud mental.
- Cirugía oftalmológica.
- Fonoaudiología, terapia ocupacional y psicopedagogía.
- Dermoestética.
- Insumos, medicamentos y ortopedia.
- Cualquier prestación que no forme parte de la oferta de IntegraMédica.
Guías relacionadas
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Preguntas frecuentes sobre Plan IntegraMédica 100% de Bupa
¿Qué cubre Plan IntegraMédica 100% de Bupa?
100% de cobertura sobre el copago en consultas, exámenes e imágenes en toda la red IntegraMédica, sin importar tu historial de salud. Además: 100% de cobertura sobre el copago en IntegraMédica; cubre preexistencias, sin DPS; sin deducible.
¿Quién puede contratar Plan IntegraMédica 100% de Bupa?
Pueden contratarlo afiliados a Isapre y a Fonasa (grupos B, C y D), sin declaración de salud (DPS).
¿Cuál es el tope de cobertura de Plan IntegraMédica 100% de Bupa?
El tope anual es UF 60/año. Es el máximo que el plan cubre al año, no el valor de la prima: el costo mensual depende de tu edad y de tu composición familiar, y lo recibes con valores reales al cotizar.
¿Qué edad se exige para contratar Plan IntegraMédica 100% de Bupa?
Contratante de 18 a 64 años y 364 días; permanencia hasta 74 años y 364 días.
¿Plan IntegraMédica 100% de Bupa tiene deducible?
Sin deducible.
Información según la ficha comercial de Bupa Seguros. Valores en UF, sujetos a tu edad y composición familiar. Las coberturas, topes y condiciones se rigen por las condiciones generales y particulares de la póliza vigente; las promociones tienen fecha de vencimiento. Confirma los datos al cotizar.
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